摘要:拔尖創新人才培養是一個長期的命題,需要教育領導者、教育實踐者不斷總結反思、持續探索。
在12月13日線上舉辦的“致遠一期”畢業十周年系列活動中,上海交通大學校長林忠欽院士代表學校發布人才培養“四大計劃”。
上海交大此次發布的“四大計劃”包括:以致遠學院為標桿,面向前10%拔尖、強基學生,致力于培養學術型人才的“榮譽計劃”;面向全校學生,提升交大整體辦學質量的“攀登計劃”;面向有困難的學生,幫助他們順利完成學業的“助飛計劃”;以發現交大1%的“天才”、培養“未來的錢學森”為目標的“伯樂計劃”。
“拔尖創新人才培養是一個長期的命題,需要教育領導者、教育實踐者不斷總結反思、持續探索。”林忠欽表示。
此次活動分為“‘爐邊對話’拔尖人才培養”“致遠一期畢業十周年研討會”“致遠一期校友學術論壇”三部分,“致遠一期”畢業生、首屆(85級)試點班校友代表線上“返校”。
“爐邊對話”環節,與會嘉賓圍繞拔尖創新人才最需要的能力、未來大學的教育模式、拔尖人才培養中最重要的環節、教育教學改革等問題展開深入交流。
研討會上,上海交大學術委員會主任、致遠學院創院院長張杰回顧了創院歷史。2010年,上海交大“致遠學院”正式掛牌成立。從首屆畢業班29人,到如今學院已培養出1638名畢業生,整體深造率92.5%,理科方向直博率約70%,已有34位校友在世界一流大學擔任教職,在國際學術舞臺上嶄露頭角。
“致遠一期”29名學子在畢業后全部選擇了繼續深造,其中26人已取得博士學位,目前90%繼續從事學術或應用研究。校友論壇環節,“致遠一期”畢業生談安迪、趙宇哲、許志欽面向致遠在校生分享了他們的研究動態和思考。
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