2月28日上午，公司召開新冠肺炎疫情防控專題會議，貫徹落實遷安市委市政府關于疫情防控工作的總體部署要求，研究統籌推進進一步做好疫情防控工作。總經理李申，常務副總經理唐秀東，副總經理李福德、董祖軍以及疫情防控領導小組成員、各單位領導參加會議。 總經理李申指出，一是要堅定信心、曙光在前。一段時間以來公司做到了疫情防控和生產經營兩不誤，干部職工確實辛苦，但一定克服厭戰情緒。目前看疫情既可怕又不太可怕，可怕在于其傳染性強，蔓延范圍廣，不太可怕在于其死亡率低，治愈率不斷攀升，要對戰勝疫情保持信心。二是在吃緊關頭、不可松懈。雖然疫情得到有效控制，但必須要高度重視，絕不能放松警惕，否則會有反彈風險，造成前功盡棄。一定要把對疫情的重視傳達到每個班組每名工人。三是要服從指揮、嚴格標準。疫情發生以來，整個生產組織領導體系自然擔負起了疫情防控職責，形成了公司疫情防控組織領導體系。疫情防控和生產經營密不可分，必須要服從指揮，按照公司統一部署開展工作，不能各行其是。對于疫情防控公司相繼出臺了多個制度，明確了工作標準，必須要嚴格執行，落實到位。 李申強調，國家發改委提出以縣級為單位劃分低、中、高三類疫情風險區，進行分級管控。占唐山市確診病例一半以上的遷安疫情雖然得到有效控制，但還應處于高風險區，我們還要繼續堅持做好防護。疫情發生以來，諸多不利因素交織給生產經營帶來困難，即便如此我們依然能把疫情防控和生產經營統籌兼顧、兩不誤，是非常不容易更是非常了不起的。 常務副總經理唐秀東要求，一是要關注職工吃住問題，及時解決職工困難，保證每間宿舍不超過4個人和職工用餐需求。二是要加大戴口罩、測體溫管控力度，督促干部職工養成疫情期間全員戴口罩、測體溫的習慣，做到口罩全員戴，測溫全覆蓋。三是環保處要做好消毒檢查督導工作，并從長遠角度思考環境衛生管控工作。四是要加強對門衛人員和消毒人員關懷，保證防護物資齊全，防護措施到位。五是要給中基層干部壓力，提高其疫情防控重視程度，保證制度有效執行。六是對情緒波動員工及時進行心理疏導，妥善安置。 副總經理董祖軍就防控重點及推進落實工作提出要求。安監處處長陳秀明結合《加強疫情防控管理的相關規定》對疫情防控工作作了具體安排。 困難面前顯身手，責任面前展擔當。在這場戰“疫”大考中，公司全體干部職工既展現了責任擔當之勇、科學防控之智，又展現了統籌兼顧之謀、組織實施之能。正是這些讓我們相信，只要全體干部職工在公司領導下以“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁，堅決把公司各項決策部署抓實抓細抓到位，就一定能奪取疫情防控和實現全年生產經營目標的雙勝利。 |
