10月20日，伴隨著第七批賦能培訓(xùn)落下帷幕，公司2021年度“班段長(zhǎng)班組標(biāo)準(zhǔn)化管理能力提升培訓(xùn)”圓滿收官。本次培訓(xùn)，歷時(shí)近兩個(gè)月，公司各廠、處室班段長(zhǎng)及以上管理人員共計(jì)1029人參加。張四華老師生動(dòng)的課程設(shè)計(jì)讓學(xué)員們有了一種全新的培訓(xùn)體驗(yàn)，大家學(xué)習(xí)了班組標(biāo)準(zhǔn)化管理、工作教導(dǎo)、工作安排和班前會(huì)的工具方法，提升了個(gè)人的素養(yǎng)和能力，同時(shí)也堅(jiān)定了推行標(biāo)準(zhǔn)化管理的決心，繪就了回到現(xiàn)場(chǎng)后清晰明朗的工作藍(lán)圖。 “外塑形象，內(nèi)修素養(yǎng)”，一直是培訓(xùn)秉承的宗旨。各期學(xué)員在培訓(xùn)期間，課上課下，舉手投足，無(wú)不展示了九江人的風(fēng)采，彰顯了九江人的精神。回首七期的培訓(xùn)，記錄期間的精彩，請(qǐng)跟我來(lái)。 七期培訓(xùn)，每天六點(diǎn)，不管是細(xì)雨綿綿，還是涼風(fēng)習(xí)習(xí)，團(tuán)建的會(huì)場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)會(huì)出現(xiàn)我們整齊的身影。天氣影響不了我們的心情，也澆滅不了我們的熱情。學(xué)員們?cè)凇靶请H之圈”中感受規(guī)則，在“驛站傳書(shū)”中體驗(yàn)協(xié)作，在隊(duì)列比賽中展示團(tuán)隊(duì)的英姿。 以空杯的心態(tài)走入課堂，忘卻自己的職務(wù)，做一個(gè)虛心求教的學(xué)生。聚精會(huì)神地記錄聆聽(tīng)，積極踴躍地互動(dòng)交流，爭(zhēng)先恐后地展示分享，師生共同營(yíng)造出良好的課堂氛圍。知無(wú)涯，學(xué)無(wú)境，成長(zhǎng)路上我們不停！ 每天，結(jié)束一天的學(xué)習(xí)，課桌上，總會(huì)恢復(fù)到整整齊齊的狀態(tài)；出入酒店、餐廳、團(tuán)建會(huì)場(chǎng)，排成一列縱隊(duì)，是我們一貫的作風(fēng)。總有熱心的學(xué)員，幫著工作人員收拾會(huì)場(chǎng)、倒水、擦黑板，暖心的畫(huà)面一幀又一幀。 今年培訓(xùn)與以往最大的不同，就是唐山德龍鋼鐵公司中層后備人員的加入。最后一期，德龍鋼鐵30名中層后備干部及相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)道而來(lái)，與煉鋼班學(xué)員一起參加了三天的學(xué)習(xí)。德龍的學(xué)員與線材的學(xué)員一起活躍在課堂，馳騁在團(tuán)建的賽場(chǎng)，大家彼此熟悉，相互借鑒，查不足，找短板，共同提升。 管理從培訓(xùn)開(kāi)始，培訓(xùn)促管理提升。我們將繼續(xù)探索培訓(xùn)新路徑，開(kāi)拓培訓(xùn)新方法，不遺余力、創(chuàng)造性地打造一支高素質(zhì)人才梯隊(duì)，為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提供堅(jiān)實(shí)的人才保障！ 培訓(xùn)留影 
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