繼巴西與美國的建廠計劃遇阻后，富士康在印度的新廠也不打算開了。近日印度工業部長稱，與富士康在 當地合作建立電子產品制造工廠的計劃已經取消。根據其說法，富士康已決定不再像2015年與政府簽署的協議中所寫的那樣，在印度投資50億美元。而取消合作的原因，是“富士康與蘋果公司產生了內部糾紛”。

富士康與印度達成協議，計劃到2020年在印度建立10-12個工廠，用于消費電子產品的生產。但這個備受矚目的項目并沒有像預期中的那樣順利落地，而是胎死腹中。其實類似的情況還有很多，謠言富士康很難在海外造蘋果也變成了一個事實。而這背后究竟是何原因？

2011年，富士康進入巴西，宣布了數十億美元投資計劃，并表示將幫助巴西創造十萬個就業崗位。但自2010年開始，巴西GDP的年增長速度從近10%一路下滑，2012年出現了零增長的膠著狀態。失業率和通脹率也震蕩走高，到富士康關閉iPad生產線時，已經達到了巴西歷史高位。而這主要是因為在巴西，富士康得不到穩定政局的支持，也得不到穩步向上走的經濟環境。

印度的政治局勢比巴西穩固，經濟發展勢頭也好得多。而且這里還是智能手機品牌必爭的最后一塊藍海。2015年，富士康在斯里城開設了第一家印度工廠。但直到2019年10月富士康才成功在印度造出了蘋果手機，在這里產出的蘋果數量相比全球對蘋果的需求而言，也只是杯水車薪。

而這背后主要是因為印度缺少供應鏈和基礎設施。與中國相比，雖然印度大量存在的廉價勞動力是天然的資源，但公路、鐵路、供水設施和完整的供應鏈要花費這個國家大量的時間去建造。所以在這樣的環境下，印度的代工廠可以承接Google Pixel智能手機的訂單，但要接蘋果的訂單就有點麻煩。因為蘋果要求的出貨量更高，要保持靈活也就更難。在中國，蘋果可以每年生產出數以億計的手機，同時可以只維持幾天的庫存，這讓蘋果可以保持更穩健的自由現金流。

我們都知道制造業是需要大量的廉價勞動力。但是越南沒有，美國也沒有。雖然越南的勞動力便宜，但是不夠多。這個東南亞國家的總人口是9554萬，而中國河南省的總人口是10906萬。美國的勞動力比它多一點，但是不便宜。富士康為美國工廠員工的年薪承諾是大約5.3萬美元，而根據富士康在國內各類招聘網站上打出的廣告來看，中國普通一線工人的薪資是月薪3000元左右。

富士康選址的海外工廠，由于當地政局不穩，經濟形勢差；基礎設施缺乏，沒有完整的供應鏈；缺少廉價勞動力等原因紛紛失敗。盡管富士康仍然是一家非常賺錢的公司，但它看起來已經不太像是一個基于商業邏輯的存在，而是一場政治游戲。在中美摩擦的“推動”下，富士康不斷尋求變革，力求大部分的雞蛋不要一直都集中在中國的籃子里。但富士康還能在地球上找到另一個中國嗎？

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